Témoignages de clients

Chez Robert Half, nous sommes fiers du travail que nous accomplissons. Nous aidons les entreprises de toutes tailles à bâtir des équipes heureuses et productives en trouvant les bons éléments selon leurs besoins en matière d’embauche. Au fil des ans, nous avons aidé un nombre incalculable d’entreprises, et nous pouvons vous aider. 

 

Nous avons à cœur votre réussite 

L’embauche de personnel est l’une des activités parmi les plus importantes d’un chef d’entreprise. Vous ne prenez pas cette responsabilité à la légère, nous non plus. En collaborant avec Robert Half pour combler vos besoins de dotation en personnel ou en expertise-conseil, vous constatez rapidement que votre succès nous tient à cœur et que nous faisons tout en notre pouvoir pour trouver la personne qui convient le mieux à votre équipe. Lisez les témoignages suivants afin d’en savoir davantage sur les relations solides qui nous lient à nos clients. 

 

Les personnes qui travaillent pour vous sont formidables. Ce sont d’excellents communicateurs qui s’investissent avec un intérêt sincère à trouver le candidat qui répond à nos besoins. Pour eux, c’est plus qu’un simple travail. 

Debra G., cabinet d’avocat 

  

Chaque fois que nous avons besoin de quelqu’un, nous téléphonons chez Robert Half et ils se mettent à l’ouvrage. C’est agréable de savoir que l’on s’occupe de nous et que nous n’avons pas à nous inquiéter. 

Joanne G., cabinet comptable 

  

Lorsque je téléphone chez Robert Half, je suis toujours bien accueilli. J’ai le sentiment d’obtenir immédiatement leur attention, ce qui m’importe beaucoup. Jamais je ne me suis senti relégué au second plan. Je vais continuer à utiliser les services de Robert Half pour tous mes besoins. 

Ron B., cabinet spécialisé en recherches 

  

Chez Robert Half, on prend toujours le temps de comprendre les vrais besoins de mon entreprise, particulièrement ma conseillère. La personne qu’elle m’a suggérée pour une entrevue répondait à tous mes critères. Lors d’entrevues avec des candidats suggérés par d’autres agences, il était évident qu’ils ne correspondaient pas à mes demandes, et de plus ils manquaient de préparation. La différence était notable. Je n’hésiterai pas à faire appel à nouveau aux services de Robert Half. 

Sonia C., agence spécialisée en énergie 

  

Ma relation de longue date avec Robert Half est fantastique. Ils connaissent exactement mes besoins et s’occupent de moi chaque fois. J’ai l’esprit tranquille parce que je peux compter sur eux pour me proposer la bonne personne. Merci.  

Christine P., entreprise pharmaceutique 

  

Chez Robert Half, ma conseillère en recrutement est la personne la plus compétente que je connaisse dans notre secteur local. Elle connaît tout le monde, candidats et employeurs compris, et elle semble être au courant de tout ce qui se passe dans les entreprises avant même leurs employés. De plus, elle me propose toujours des candidats dans les temps requis. C’est formidable de travailler avec elle! 

Paige B., secteur de la santé 

  

Lorsqu’il s’agit de pourvoir des postes temporaires, je communique toujours avec le même conseiller chez Robert Half. Il comprend mieux notre entreprise que n’importe quelle autre agence professionnelle qui prendrait plusieurs années pour y arriver. En toutes circonstances, il nous offre un service professionnel et personnalisé, et les intérêts de notre entreprise sont toujours prioritaires.  

Trevor H., entreprise de technologie 

  

Une solution simple pour vos besoins de dotation en personnel 

 

À la recherche d’une agence de dotation pour tous vos besoins? Vous êtes au bon endroit. Robert Half peut vous aider à combler un poste de réceptionniste ou de CFO, et pratiquement tous les rôles entre les deux.  Veuillez lire les témoignages de nos clients satisfaits afin de découvrir de quelle manière nous pouvons vous aider à trouver les bonnes personnes pour des postes temporaires, à temps plein ou par projet.  

 

 

Nous avons collaboré avec toutes les divisions de Robert Half, dont les services de dotation en personnel à temps plein et temporaire. La qualité des candidats est toujours irréprochable. Ils sont professionnels et expérimentés. De plus, j’aime bien qu’ils aient déjà passé les tests de compétence avant de les rencontrer. 

Annette J., entreprise chimique 

  

Notre conseiller chez Robert Half connaît exactement nos exigences lorsque j’ai besoin de pourvoir un poste. Je lui téléphone pour lui dire que j’ai besoin de quelqu’un pour un poste donné, et chaque fois, le poste est pourvu grâce à lui. Je n’ai jamais eu à rencontrer une deuxième personne. D’ailleurs, j’ai embauché la personne proposée à temps plein à la suite de la période probatoire dans 99 pour cent des cas. Mon entreprise compte plusieurs services dans lesquelles travaillent différents types de personnes. Je vous assure que mon recruteur chez Robert Half connaît très bien chaque service. 

Jean L., entreprise de télécommunications  

  

Nous aidons nos clients à trouver les bons employés 

 

Durant le processus d’embauche, les aptitudes et l’expérience d’un candidat ne représentent qu’une partie de l’équation. Il est aussi important de trouver quelqu’un qui convient à votre culture organisationnelle. Chez Robert Half, nous pensons qu’il est essentiel de tenir compte de ces deux facteurs. Lisez les témoignages suivants pour savoir comment nous aidons d’autres entreprises à trouver les bonnes personnes pour leurs équipes. 

 

L’équipe qui s’occupe de nous chez Robert Half est formidable! En prenant le temps de nous connaître, les recruteurs semblent avoir sélectionné les meilleurs candidats pour nous. Grâce à leur expertise, nous sommes maintenant rendus à l’étape de choisir entre plusieurs excellents candidats pour chacun de nos postes à pourvoir. Je peux dire qu’on me facilite grandement la tâche! 

Carol B., entreprise médicale 

 

La candidate sélectionnée par Robert Half est idéal pour notre projet. Elle a une belle personnalité, elle fait preuve de vivacité et apprend rapidement.  Elle s’intègre parfaitement à notre culture organisationnelle; nous sommes très déçus de ne pas avoir un poste à temps plein à lui offrir. 

Kerry M., entreprise pharmaceutique 

  

Nos recruteurs chez Robert Half ont passé beaucoup de temps avec moi à cerner nos besoins. Ils nous ont présenté deux candidats qui répondaient parfaitement à la description de tâches, ainsi qu’à notre culture d’entreprise. L’un d’eux travaille maintenant à temps plein avec nous. 

Pamela M., cabinet comptable 

  

Notre candidat était formidable! Je n’aurais pas pu trouver meilleure personne pour ce poste. Je me demande où je serais sans elle; j’aurais probablement fermé boutique. Elle est arrivée et a attrapé la balle au bond. Elle s’est attelée à toutes sortes de tâches, les a menées à bien tout en prenant les devants lorsque j’avais besoin d’aide; ou lorsqu’il fallait corriger le tir. Je la recommande chaudement. Nous sommes terriblement déçus de ne plus avoir de travail pour elle. 

Doug R., entreprise de construction 

  

C’est formidable de travailler avec Robert Half. Il nous propose de bons prospects du premier coup. Il devient difficile de choisir entre les candidats proposés par Robert Half tellement nous les aimons tous! Chez Robert Half, ils prennent le temps de comprendre notre façon de faire, donc lorsque nous rencontrons un candidat, il n’y a pas de perte de temps. Toujours à l’écoute, ils répondent rapidement à nos questions ou à nos préoccupations. 

Anna L., cabinet de services professionnels 

 

La candidate sélectionnée par Robert Half correspondait parfaitement à nos exigences. Elle a rapidement compris notre façon de faire particulière, et elle fait maintenant partie de notre personnel. Tout le monde aime vraiment sa compétence sereine. Je vous remercie de nous l’avoir présentée. 

Lynn S., association professionnelle 

  

Robert Half nous a aidés sans relâche à trouver la personne qui nous convient selon les tâches du poste et l’échelle salariale. Étant donné que nous sommes une petite entreprise, nous ne pouvons pas offrir un salaire aussi élevé que d’autres sociétés, mais ils ont tout de même trouvé la bonne personne pour ce créneau. Chaque fois que nous avons besoin de quelqu’un, ils nous proposent toujours rapidement des candidats. Je leur en suis toujours reconnaissante. 

Kaila J., entreprise de fabrication 

  

Votre satisfaction est garantie 

 

Votre satisfaction est notre priorité absolue. Si vous n’êtes pas satisfait d’un candidat proposé par Robert Half, nous corrigerons la situation. Lisez les témoignages suivants qui illustrent ce que nous voulons dire. 

 

C’était urgent, j’avais besoin d’un employé temporaire et Robert Half a pu m’aider. Cependant, un problème de communication concernant les exigences d’horaire est survenu et, non seulement Robert Half a remplacé cet employé temporaire, mais ils ne m’ont pas facturé son temps. Cette solution au problème était inattendue, et je vais m’en souvenir longtemps. 

Jackie C., cabinet comptable 

  

Au cours des années passées, j’ai utilisé souvent les services de Robert Half et je leur ai toujours été reconnaissant de me proposer d’excellents candidats. Et lors de rares cas où un problème est survenu, ils l’ont résolu rapidement et efficacement. 

Dan D., établissement d’enseignement 

  

Lorsqu’il est arrivé qu’un premier candidat ne soit pas en mesure de tenir  l’engagement, Robert Half en avait un autre sous la main, prêt à se mettre au travail. Dans ce genre de situation, la communication est la clé; et étant donné le court laps de temps accordé pour obtenir cet employé, ils m’ont tenue au courant tout le long du processus. 

Carol B., entreprise de détail 

  

Nous aidons nos clients à gagner du temps 

 

Vous avez l’équivalent de 12 heures de travail à faire, et seulement huit heures pour l’accomplir. Robert Half peut vous aider à gagner du temps et à vous éviter bien des tracas. Nous nous occupons pour vous de la partie la plus ardue du recrutement. Lisez les témoignages suivants pour apprendre quels sont les avantages dont ont profité d’autres entreprises comme la vôtre. 

 

Durant le processus d’embauche, Robert Half nous a permis de réduire les mois d’efforts. Selon la méthode courante que nous utilisions par le passé, nous aurions affiché le poste, sélectionné les candidats, procédé aux entrevues, et ainsi de suite. Mais chez Robert Half, il suffit d’envoyer un courriel faisant état de nos exigences, de choisir parmi les candidats proposés et de fixer une date de début. C’est beaucoup plus simple et rapide que le processus d’embauche habituel. 

Tom M., agence gouvernementale 

  

Notre recruteur chez Robert Half est formidable. Il comprend bien notre entreprise et surtout sa culture organisationnelle. Maintenant, lorsque je lui envoie un courriel, il me répond en peu de temps que les recherches sont en cours. Rapidement par la suite, il nous propose des candidats qui satisfont nos critères. Cette collaboration étroite nous permet de diminuer les heures de recherche et les jours de formation de personnel. Nous sommes très heureux de notre relation avec Robert Half. 

Richard K., cabinet de services professionnels 

  

C’est très facile de travailler avec Robert Half. Avoir sous la main une entreprise qui nous propose des candidats très qualifiés sans avoir à les passer en entrevue nous fait gagner du temps et économiser de l’argent. Nous sommes très satisfaits de la qualité du service à la clientèle qu’ils nous procurent et des employés qu’ils nous proposent. 

Joanne W., association professionnelle 

 

Depuis le début, tout a été facile! Nous étions limités par le facteur temps de notre projet, nous avons aussitôt fait appel à Robert Half. Nous n’avons pas eu à passer par un processus fastidieux. En seulement quelques jours, nous avons trouvé quelqu’un prêt à commencer. 

Walter G., manufacturier

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