Le candidat retenu doit avoir une solide expérience technique dans le domaine de la sécurité des systèmes et des réseaux, ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles et en leadership. La personne doit également être exceptionnellement douée pour l’analyse et la résolution de problèmes, et avoir de fortes aptitudes à la communication orale et écrite. Le candidat doit être bien au fait des tendances et des nouveautés dans le secteur de la sécurité, ainsi que la règlementation gouvernementale en vigueur. Les employeurs recherchent normalement un candidat possédant un baccalauréat en systèmes d’information, en informatique ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience en sécurité de systèmes et de réseaux. Certains employeurs peuvent également demander au moins un an d’expérience en gestion. Les attestations de l’industrie, comme le titre de professionnel certifié en sécurité des systèmes d’information (CISSP) ou le CompTIA Security+, sont également très recherchées par les employeurs.
Fournir la direction, l’encadrement et la formation au personnel responsable de la sécurité des systèmes d’information
Vérifier, mettre en œuvre, mettre à jour et documenter l’ensemble des politiques et procédures en matière de sécurité informatique
Gérer les audits de sécurité ainsi que les évaluations des vulnérabilités et des menaces, et diriger les réactions à toute intrusion dans les réseaux ou les systèmes
Veiller à remplir toutes les obligations juridiques ou contractuelles liées à la confidentialité et à la sécurité de l’information, notamment en fournissant les rapports de conformité et les conclusions des audits à la haute direction
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