Le trésorier doit avoir d’excellentes aptitudes en communication, en technologies, en résolution de problèmes et en analyse. Le candidat doit habituellement avoir un minimum de dix ans d’expérience professionnelle, et une expérience comme expert-comptable représente un atout. Les employeurs recherchent des candidats qui possèdent un baccalauréat en comptabilité, en finance ou en économie, mais préfèrent ceux qui ont un diplôme d’études supérieures comme une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou portent un titre financier.

  • Établir et entretenir des relations avec des spécialistes des services bancaires, ce qui permet des discussions ouvertes selon le financement disponible

  • Rechercher et analyser des solutions de financement, et formuler des recommandations

  • Structurer les arrangements de dettes

  • Assurer la conformité des clauses restrictives

  • Orienter les placements des liquidités de l’entreprise

  • Surveiller les exigences en matière de fonds liés à d’exploitation

  • Communiquer les objectifs et les stratégies de rendement opérationnel et financier de l’entreprise aux investisseurs et créanciers externes

  • Embaucher, former et fidéliser le personnel qualifié Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en comptabilité.

    Salaire d'un Trésorier
    161 000 $ - 231 500 $
    25e centile
    161 000 $
    La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
    50e centile
    197 750 $
    La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
    75e centile
    231 500 $
    Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
    Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Chef de la direction financière (CFO) — Comptabilité corporative 176 250 $ 223 500 $ 288 250 $ Vice-président des finances 146 000 $ 166 000 $ 198 500 $ Directeur de la comptabilité 127 000 $ 144 750 $ 170 750 $ Directeur financier 126 500 $ 146 000 $ 170 500 $ Directeur de l’information financière – Comptabilité corporative 127 000 $ 147 750 $ 172 000 $ Contrôleur corporatif 126 250 $ 153 750 $ 179 000 $ Contrôleur — Comptabilité corporative 107 000 $ 135 250 $ 165 750 $ Directeur de projets financiers 117 750 $ 133 000 $ 146 000 $ Trésorier adjoint 117 000 $ 134 750 $ 151 000 $ Contrôleur adjoint 84 000 $ 102 250 $ 123 000 $ Comptable aux immobilisations 61 500 $ 72 750 $ 88 500 $
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