Description de poste :
Le candidat retenu doit avoir le souci du détail et une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Il doit également avoir de bonnes compétences en communication et savoir travailler seul ou au sein de l’équipe de développement.
Les employeurs demandent normalement un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, mais peuvent accepter un diplôme d’études collégiales si celui-ci est combiné avec plusieurs années d’expérience à titre de développeur ou d’ingénieur de logiciels.
Il est tout aussi important pour le candidat d’avoir des aptitudes en programmation dans des langages et des environnements comme C#/C++, HTML, Java/Java Enterprise Edition, Microsoft .NET et SQL Server. Un minimum de deux ou trois ans d’expérience en programmation est généralement un atout.
Fonctions types du développeur de logiciels :
- Programmer et faire les tests et le débogage selon les spécifications applicables au génie informatique
- Modifier et mettre à jour les applications, et élargir leur portée
- Communiquer avec une équipe regroupant des analystes, des ingénieurs et des contrôleurs de l’assurance qualité afin de coordonner et de documenter le développement des applications et les tests
- Développer des logiciels prototypes
Robert Half est une agence de premier plan pour les professionnel des ti. Téléchargez votre CV ou dites-nous quels sont vos besoins de recrutement si vous cherchez à embaucher un développeur de logiciels.