Vous aimez les défis? Notre mission consiste à aider les candidats à trouver un emploi gratifiant et les entreprises à bâtir des équipes solides. Si vous avez une passion pour les gens, une habileté exceptionnelle pour la communication et une éthique de travail rigoureuse, envisagez de faire carrière chez Robert Half.
Située à Toronto, l’équipe canadienne des services intégrés est responsable de fournir des services de soutien administratif au personnel de Robert Half en matière de ressources humaines, de marketing, de communications, de perfectionnement des employés et de recrutement interne. Chaque service a un rôle important à jouer pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Notre équipe se veut le centre névralgique de nos solutions de gestion des talents et de services-conseils dans le monde entier. Grâce à ce groupe, plus de cent mille personnes se trouvent un emploi permanent ou contractuel chaque année.
Notre équipe RH est un partenaire stratégique qui soutient et collabore avec l'entreprise dans l'exécution et le développement de la stratégie des ressources humaines. Notre équipe assume de nombreuses responsabilités, notamment l'engagement des employés, la fidélisation, les avantages sociaux et le bien-être, ainsi que le développement des talents. Nous fournissons une expertise et des conseils dans divers domaines liés aux relations avec les employés et nous contribuons à la réussite de nos employés chez Robert Half. Nous sommes des acteurs clés dans la création d'un environnement inclusif, diversifié, respectueux et égalitaire pour tous les employés.
Travaillant en collaboration avec des collègues du monde entier grâce à des plateformes de marketing technologique, l’équipe du marketing est responsable de l’expérience numérique de notre clientèle, d’attirer des talents potentiels et de promouvoir les services uniques de Robert Half au sein de l’industrie du recrutement. Afin de mieux servir les professionnels avec lesquels nous travaillons, Robert Half a établi des alliances et des relations stratégiques avec des associations professionnelles. Nous participons également à des centaines d’événements chaque année qui ont lieu dans tout le Canada afin de renforcer notre présence dans les différents secteurs d’activité que nous couvrons.
Notre équipe des communications assure la promotion de notre expertise auprès des clients et des candidats, du monde des affaires, des médias locaux et nationaux et de nos employés. Nous souhaitons que les gens sachent comment nous pouvons répondre à leurs besoins d’entreprise ou les aider dans leur carrière. Grâce à nos recherches en milieu de travail, nos communiqués de presse, nos présentations, notre contenu sur les médias sociaux et nos programmes d’activités communautaires, nous aidons nos équipes à rester à jour en matière de tendances locales et nous les appuyons dans leurs efforts pour aider les entreprises à bâtir des équipes de talent.
Notre équipe de formation dédiée au perfectionnement des employés participe à la réalisation de la mission globale de Robert Half en offrant des programmes qui donnent lieu à des spécialistes des solutions de gestion des talents hautement qualifiés et des chefs d’entreprise outillés pour réussir. Nous établissons des liens avec des employés et des partenaires d’affaires de tous les niveaux dans le cadre de séances de formation officielles et informelles afin de maximiser l’efficacité de notre soutien à l’actif le plus important de Robert Half : ses employés internes.
Exercez un métier gratifiant; choisissez une carrière en solutions de gestion des talents. Chaque jour, nos experts des solutions de gestion des talents trouvent pour leurs candidats des emplois passionnants, leur permettant souvent de franchir une nouvelle étape dans leur carrière. Par le fait même, ils participent à la réussite des entreprises en leur dénichant les meilleurs talents.
