Vos efforts sont récompensés. Nous vous payons à votre juste valeur en offrant une rémunération globale parmi les meilleures de l’industrie, qui comprend des avantages directs (financiers) et indirects.
Nous effectuons des analyses périodiques de nos salaires afin de nous assurer qu’ils sont concurrentiels.
Notre programme de primes est concurrentiel et vous pouvez suivre facilement sa progression. Ouvrez une session en tout temps pour calculer votre prime mensuelle.
Notre actif le plus précieux, c’est vous. Vous pouvez profiter des avantages prévus dans notre programme de bien-être dès votre premier jour de travail.
Nous couvrons une portion de votre facture de cellulaire, jusqu’à une certaine limite mensuelle déterminée d’après votre poste.
Votre santé est notre priorité. Nous proposons un régime d’assurance collective, avec la Sun Life, qui couvre les soins de la vue et l’invalidité courte durée et longue durée, et qui comprend une assurance vie.
Notre PAE, entièrement couvert par Robert Half, permet à tous les employés d’avoir accès à des services d’aide confidentiels lorsqu’ils en ont besoin.
Robert Half sait qu’en plus d’un salaire, il est important d’offrir des avantages non financiers. C’est pourquoi nous offrons à nos employés une rémunération globale très concurrentielle qui comprend de nombreux avantages non financiers.Apprenez davantage sur le programme de rémunération et le régime d’avantages sociaux offerts au personnel de Robert Half.
