Guide salarial 2019 pour les technologies et les TI

Procurez-vous le Guide salarial 2019 de Robert Half Technology pour connaître les échelles salariales de départ de près de 80 postes au Canada dans le secteur des technologies, connaître les avantages sociaux et accessoires les plus populaires et découvrir quelles tendances auront une incidence sur vos efforts d’embauche ou de recherche d’emploi en 2019.

Ce que vaut le poste

Notre Guide vous présente les échelles salariales de manière détaillée, en centiles, ce qui vous permet de voir l’incidence de l’expérience, des compétences et des tâches sur la rémunération. À l’aide de ce Guide, vous pourrez également personnaliser les salaires en fonction de 13 villes canadiennes.

Les éléments nécessaires pour recruter les meilleurs candidats

Téléchargez le Guide pour savoir ce que les candidats recherchent aujourd’hui en matière d’avantages sociaux, d’avantages accessoires et d’incitatifs. Vous découvrirez également les compétences les plus difficiles à trouver et les certifications qui permettent souvent d’obtenir un salaire plus élevé.

Les facteurs qui influencent l’embauche et la rémunération

Le Guide salarial présente des perspectives provenant de nos spécialistes en recrutement qui prennent constamment le pouls des tendances d’embauche et de rémunération émergentes. Vous y trouverez des astuces et des conseils pour relever les défis de recrutement et attirer les meilleurs candidats.

 

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Ce que vaut le poste

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Les éléments nécessaires pour recruter les meilleurs candidats

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Les facteurs qui influencent l’embauche et la rémunération

Le Guide salarial présente des perspectives provenant de nos spécialistes en recrutement qui prennent constamment le pouls des tendances d’embauche et de rémunération émergentes. Vous y trouverez des astuces et des conseils pour relever les défis de recrutement et attirer les meilleurs candidats.

 

Calculateur de salaires

Vous souhaitez trouver rapidement l’échelle salariale de départ pour un poste en technologies au Canada? Utilisez le Calculateur de salaires. Vous obtiendrez immédiatement les niveaux de rémunération actuels en fonction notamment du lieu de travail et de l’expertise du candidat.

 
 
 

Postes difficiles à pourvoir

Alors que les entreprises poursuivent leur transformation numérique, les services de TI doivent collaborer avec plus de divisions de l’entreprise que jamais auparavant avant de faire des achats ou d’élaborer des stratégies. Cette tendance s’explique par le désir de créer de nouveaux produits et services, d’améliorer l’expérience client et de générer des revenus.

Parallèlement, de tels changements posent des défis aux cadres en technologies, dont l’augmentation du volume des projets et une grave pénurie de travailleurs en technologies pour s’en occuper. D’après une étude menée par Robert Half Technology, plus de la moitié des départements de TI en Amérique du Nord manquent de personnel.

Parmi les postes les plus demandés dans le secteur des technologies, notons ceux-ci :

  • Analystes en intelligence d’affaires (BI)
  • Architectes Cloud
  • Ingénieurs systèmes Cloud
  • Scientifiques des données
  • Développeurs de bases de données
  • Développeurs (Web, logiciel, applications mobiles)
  • Ingénieurs DevOps
  • Développeurs Full-Stack
  • Professionnels en centres d’assistance et soutien technique
  • Spécialistes de l’internet des objets (IoT)
  • Administrateurs de réseau
  • Spécialistes de la sécurité (données, information, réseau, systèmes, Cloud)
  • Administrateurs de systèmes

Compétences et certifications recherchées en technologies

Les employeurs peuvent majorer le salaire de 5 % à 10 % lorsqu’un professionnel possède des aptitudes très recherchées. Les certifications et compétences ci-dessous comptent parmi celles qui sont les plus demandées par les gestionnaires d’embauche.

Compétences en technologies populaires :

  • .NET
  • Angular
  • Apache Spark
  • Artificial intelligence
  • Réalité augmentée
  • Chaîne de blocs (Blockchain)
  • C#
  • Cloud et SaaS
  • Golang
  • Hadoop
  • Java
  • JavaScript
  • Apprentissage automatique (Machine learning)
  • Microsoft SQL Server
  • PHP
  • Python
  • R
  • ReactJS et React Native
  • Ruby on Rails
  • SAS
  • Swift
  • Réalité virtuelle
  • Virtualisation (services Web Amazon, Microsoft Hyper-V et VMware)

Certifications représentant un atout dans le secteur des technologies :

  • Agile et Scrum
  • Architecte de solutions certifié AWS
  • CEH (Certified Ethical Hacker)
  • CISPP (Certified Information Systems Security Professional)
  • CCNA (Cisco Certified Network Associate)
  • CCNP (Cisco Certified Network Professional)
  • CompTIA A+
  • GIAC (Global Information Assurance Certification)
  • Bibliothèque d’infrastructure TI
  • ITSM (Gestion de services de TI)
  • MCSE (Microsoft Certified Solutions Expert)
  • MCSE : Plateforme et infrastructure Cloud
  • PMP (Project Management Professional)

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