Données salariales et tendances d’embauche en technologies

Select a Specialization.
Select a Job Category.
Select a Job Title.
Select a level of Experience.
Select a Location.
Ville :

Échelle salariale actuelle : Complétez le formulaire afin de voir vos résultats de recherche d'échelle salariale.

Availability Status

Let us know you're ready to work with one click.

Update My Status

Set Your Status

Click the blue button on your profile page at least once a week to keep your status set to Available.

Set Your Status

Your status will automatically change to Idle and Unknown over time, so update it weekly while you’re looking for work

Update My Status

GUIDE SALARIAL 2020

GUIDE SALARIAL 2020

Comme le secteur des technologies est en pleine croissance, les gestionnaires d’embauche et les chercheurs d’emploi ont besoin de toute l’aide qu’ils peuvent trouver pour simplifier les processus d’embauche et de négociation. Le Guide salarial 2020 de Robert Half Technology vous donne les échelles salariales de départ de plus de 80 postes dans le secteur des technologies ainsi qu’un aperçu des tendances qui auront une incidence sur vos efforts d’embauche ou de recherche d’emploi.

Combien vaut l’emploi?

Ce guide présente plus que le salaire actuel pour chaque poste. Il contient des renseignements détaillés sur les échelles salariales, qui sont présentées en centiles définis selon des critères comme les compétences et les tâches du poste.

Les éléments nécessaires pour recruter les meilleurs candidats

Téléchargez le Guide pour savoir ce que vous devez inclure dans votre offre d’emploi afin d’attirer les meilleurs candidats actuels. En plus des salaires des professionnels en informatique et en technologies, le guide comprend également des renseignements sur les avantages sociaux, les avantages accessoires et les incitatifs qui sont recherchés.

Les facteurs qui influencent l’embauche et la rémunération

Quelles sont les compétences les plus difficiles à trouver? Quelles sont les certifications qui permettent d’obtenir un salaire plus élevé? Le Guide salarial répond à toutes ces questions ainsi qu’à plusieurs autres grâce aux connaissances de nos spécialistes en recrutement.

 

Obtenez le rapport

Sélectionnez un Guide salarial

Veuillez sélectionner au moins un Guide salarial dans la liste ci-dessus.

Je veux savoir...

En téléchargeant le Guide salarial, vous reconnaissez et convenez qu’il est destiné exclusivement à un usage personnel et non commercial et que le droit d’auteur est la propriété exclusive de Robert Half Canada Inc. Ce guide ne peut être reproduit ni diffusé, en tout ou en partie, sans le consentement écrit de Robert Half. © Robert Half Canada Inc., 2019. Tous droits réservés.

Merci d'avoir demandé le rapport.

Vérifiez votre boîte de réception pour un courriel.

 

Vous embauchez ou cherchez un emploi dans un autre domaine?

Téléchargez nos autres guides salariaux pour obtenir des échelles salariales détaillées et connaître les tendances de recrutement.

 

Calculateur de salaires

Obtenez sans attendre les échelles de rémunération actuelles pour les postes en technologies en fonction notamment du lieu de travail et de l’expertise du candidat.

Sélectionnez le lieu et d’autres renseignements à propos d’un emploi pour obtenir une échelle salariale.

 
 
 

Postes en technologies très populaires

Avec l’adoption de technologies de pointe dans de plus en plus d’entreprises, les candidats qui maîtrisent entre autres l’intelligence artificielle (IA), la réalité virtuelle et la chaîne de blocs se font rapidement offrir des postes. Voici quelques-uns des postes les plus recherchés actuellement dans le secteur des technologies :

  • Spécialistes de l’intelligence artificielle (programmeurs, ingénieurs)
  • Développeurs et ingénieurs en chaînes de blocs
  • Analystes en intelligence d’affaires
  • Spécialistes de l’infonuagique (ingénieurs, architectes, ingénieur de systèmes)
  • Spécialistes des données (ingénieurs, scientifiques, experts en visualisation de données)
  • Développeurs (Web, logiciels, applications mobiles, RV/RA/RM)
  • Ingénieurs DevOps
 
  • Développeurs Full-Stack
  • Professionnels en centres d’assistance et de soutien technique
  • Spécialistes de l’Internet des objets (architectes, ingénieurs)
  • Spécialistes de l’apprentissage automatique
  • Administrateurs de réseau
  • Spécialistes de la sécurité (données, information, réseau, systèmes, infonuagique)
  • Administrateurs de systèmes

Voyez les salaires associés à ces postes dans le Calculateur de salaires.


Compétences et expertise recherchées

Comme les outils technologiques évoluent et qu’une économie plus forte continue de stimuler la croissance des activités, les entreprises ont besoin de professionnels administratifs aux compétences variées pour les aider à assurer l’intégration du nouveau personnel et des technologies de pointe. Mais en raison du faible taux de chômage et des pénuries de compétences dans de nombreux secteurs, le travail des gestionnaires d’embauche est plus difficile que jamais.

  • .NET
  • Agile et Scrum
  • IA
  • Angular
  • Apache Spark
  • Mégadonnées et intelligence d’affaires
  • Chaîne de blocs
  • C#
  • Cloud (AWS, Azure, Google)
  • Bases de données
  • DevOps
  • Golang
  • Hadoop
  • Bibliothèque d’infrastructure des TI
  • Java
  • JavaScript
  • Linux
  • Apprentissage automatique
  • PHP
  • Python
  • ReactJS et React Native
  • Ruby on Rails
  • Scala
  • Logiciel à la demande (SaaS)
  • Virtualisation
  • RV/RA/RM/RE

Secteurs névralgiques d’embauche – Technologies

Les progrès technologiques spécifiques à certains secteurs font que de nouveaux emplois en TI seront nécessaires.



Services financiers : Les institutions financières traditionnelles et les entreprises de technologie financière se disputent les employés talentueux en technologies, en particulier ceux qui sont qualifiés dans des secteurs comme l’IA, l’apprentissage automatique, la chaîne de blocs, l’intelligence d’affaires et le développement d’API.

Fabrication et distribution : La connectivité et la complexité de ce secteur à l’échelle mondiale stimulent l’innovation numérique, que ce soit dans un atelier de fabrication ou une chaîne d’approvisionnement.



Soins de santé : Les fournisseurs trouvent de nouvelles façons novatrices d’offrir des soins à leurs patients, notamment à distance, en utilisant de plus en plus l’IA, l’analyse de données, la réalité augmentée (RA) et la réalité mixte (RM).


Technologies : Les entreprises en technologies ont besoin sans cesse d’employés talentueux et hautement qualifiés pour exécuter leurs stratégies d’affaires.