Guide salarial 2019 pour la comptabilité et la finance

Le Guide salarial 2019 de Robert Half pour les professionnels en comptabilité et finance contient des données détaillées sur les échelles salariales de départ au Canada relativement à 150 postes, en plus de présenter les perspectives sur les tendances émergentes en matière d’emploi. Dans un marché d’emploi restreint comme celui d’aujourd’hui, ces données sont essentielles à tous ceux qui cherchent du nouveau personnel ou souhaitent changer d’emploi.

Ce que vaut le poste

Le Guide salarial présente les échelles salariales en centiles pour vous donner un aperçu encore plus détaillé des salaires. Voyez comment les compétences d’un candidat, son niveau d’expérience et d’autres facteurs ont une incidence sur sa rémunération.

Les éléments nécessaires pour recruter les meilleurs candidats

Nous avons interrogé les gestionnaires en ressources humaines et les travailleurs à propos des tendances en matière d’avantages sociaux, d’avantages accessoires et d’incitatifs. Voyez les autres éléments à inclure à votre offre d’emploi pour attirer les meilleurs candidats.

Les facteurs qui influencent l’embauche et la rémunération

Découvrez les compétences qui se font rares, les défis que les employeurs rencontrent à l’embauche et les étapes à suivre pour attirer et fidéliser les candidats les plus recherchés.

 

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Ce que vaut le poste

Le Guide salarial présente les échelles salariales en centiles pour vous donner un aperçu encore plus détaillé des salaires. Voyez comment les compétences d’un candidat, son niveau d’expérience et d’autres facteurs ont une incidence sur sa rémunération.

Les éléments nécessaires pour recruter les meilleurs candidats

Nous avons interrogé les gestionnaires en ressources humaines et les travailleurs à propos des tendances en matière d’avantages sociaux, d’avantages accessoires et d’incitatifs. Voyez les autres éléments à inclure à votre offre d’emploi pour attirer les meilleurs candidats.

Les facteurs qui influencent l’embauche et la rémunération

Découvrez les compétences qui se font rares, les défis que les employeurs rencontrent à l’embauche et les étapes à suivre pour attirer et fidéliser les candidats les plus recherchés.

 

Calculateur de salaires

Utilisez le Calculateur de salaires pour connaître rapidement la rémunération juste et adaptée de 150 postes en comptabilité et finance au Canada. Le Calculateur de salaires tient compte de plusieurs facteurs, dont le marché local, afin de vous fournir les renseignements dont vous avez besoin pour planifier votre budget ou négocier une offre d’emploi.

 
 
 

Postes populaires en finance et comptabilité

De nos jours, pour recruter dans les domaines de la comptabilité et de la finance, il faut faire preuve de persévérance et d’ingéniosité. Le taux de chômage chez les professionnels de la finance est souvent inférieur à la moyenne canadienne, et il existe une pénurie de compétences dans bien des secteurs. Maintenant plus que jamais, trouver le bon candidat à un poste vacant est un travail en soi.

Voici les postes en comptabilité et finance où la demande est la plus forte :

  • Chef comptable
  • Contrôleur
  • Analyste financier
  • Auditeur interne
  • Directeur du service de la paie
  • Comptable principal
  • Comptable adjoint

Titres professionnels et diplômes les plus recherchés

Les professionnels de la comptabilité et de la finance qui détiennent un titre professionnel ou un diplôme spécialisés peuvent souvent négocier un salaire plus élevé que les autres. Les entreprises sont prêtes à payer un supplément pour attirer les candidats aux compétences confirmées qui ont la volonté de suivre une formation continue.

Voici les titres professionnels et les diplômes qui comptent le plus pour les employeurs :

  • CPA (comptable professionnel agréé)
  • CFA (analyste financier agréé)
  • PFP (planificateur financier personnel)
  • CIA (auditeur interne certifié)
  • AIA (auditeur informatique agréé)
  • G.A.P (gestionnaire accrédité de la paie)
  • CCP (Certified Credit Professional)
  • SCP (spécialiste en conformité de la paie)
  • Baccalauréat en comptabilité ou en finance
  • MBA (maîtrise en administration des affaires)

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