Données salariales et tendances d’embauche en administration

GUIDE SALARIAL 2020

GUIDE SALARIAL 2020

Utilisez le Guide salarial 2020 d’OfficeTeam pour connaître les échelles salariales de départ précises de près de 60 postes administratifs, que ce soit pour recruter ou pour poser votre candidature. De plus, obtenez des données sur les perspectives d’embauche, les tendances salariales en administration et tous les renseignements dont vous avez besoin pour recruter les meilleurs candidats ou trouver le meilleur emploi dans un marché de l’emploi restreint.

Combien vaut l’emploi?

Le guide vous donne un aperçu détaillé des salaires de départ en fonction de plusieurs facteurs, dont le niveau d’expérience et les compétences d’un candidat, ainsi que des conditions du marché local. Vous trouverez également les données dont vous avez besoin pour adapter le salaire.

Les éléments nécessaires pour recruter les meilleurs candidats

Découvrez quelles sont les compétences en administration les plus recherchées dans ce secteur en évolution et comment les technologies modifient les tâches administratives. Obtenez également un aperçu des avantages sociaux, les avantages accessoires et les incitatifs les plus souvent offerts par les entreprises.

Les facteurs qui influencent l’embauche et la rémunération

Découvrez les plus récents conseils pour dénicher le bon personnel administratif sur le marché actuel de l’emploi. Voyez le rythme que devrait avoir votre processus de recrutement et comment la culture de votre entreprise peut attirer les meilleurs candidats.

 

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Postes administratifs difficiles à pourvoir

Comme les outils technologiques évoluent et qu’une économie plus forte continue de stimuler la croissance des activités, les entreprises ont besoin de professionnels administratifs aux compétences variées pour les aider à assurer l’intégration du nouveau personnel et des technologies de pointe. Mais en raison du faible taux de chômage et des pénuries de compétences dans de nombreux secteurs, le travail des gestionnaires d’embauche est plus difficile que jamais.

Voici quelques-uns des emplois administratifs les plus difficiles à pourvoir :

  • Adjoint administratif
  • Représentant du service à la clientèle
  • Répartiteur
  • Adjoint de direction
  • Spécialiste des ressources humaines
 
  • Commis à la logistique
  • Réceptionniste médical
  • Adjoint – prêts hypothécaires
  • Directeur de bureau
  • Adjoint de gestion immobilière

Parmi les certifications administratives les plus recherchées, notons celles-ci :

  • CAP (Certified Administrative Professional)
  • MOS (Microsoft Office Specialist)
  • PHR (Professional in Human Resources)
  • SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional)

Tendances en matière de services administratifs pour le secteur des soins de santé

Le soutien administratif est particulièrement important dans le secteur de la santé en raison de l’augmentation des consultations de patients – et de la charge de travail du personnel.

Voici quelques-unes des dernières tendances en matière d’embauche dans le domaine des soins de santé :

1

On note une augmentation du recrutement pour les centres d’appels et les équipes chargées de la gestion des adhésions à un régime d’assurance soins de santé d’une entreprise.

2

La réception et l’inscription des patients sont deux secteurs où les fournisseurs et les payeurs essaient de pourvoir des postes.

3

Les employeurs recherchent des employés qui sont doués pour la gestion de cabinets médicaux et qui savent travailler avec des dossiers médicaux électroniques.

4

Le personnel administratif des établissements médicaux, qui constitue le premier point de contact des patients, doit démontrer d’excellentes compétences personnelles, et surtout faire preuve d’empathie.

Utilisez le Calculateur de salaires de Robert Half pour vérifier rapidement les salaires de ces postes.

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