Ressources complémentaires

Êtes-vous à la recherche d’informations récentes à propos de l’industrie afin de prendre des décisions d’embauche plus éclairées? Voulez-vous faire un effort supplémentaire pour faire bonne impression auprès des employeurs? Si la réponse est « oui », vous êtes au bon endroit. Dans le monde des affaires, il est important de demeurer à jour concernant les derniers développements et les tendances actuelles dans votre domaine. Afin de vous aider à diriger votre carrière dans la direction souhaitée, Robert Half Finance et Comptabilité, vous offre des ressources gratuites. Que ce soit par l’entremise de notre Guide salarial annuel ou de nombreux autres articles et dépliants, vous pourrez acquérir des connaissances précieuses. Vous acceptez nos conditions d’utilisation lorsque vous téléchargez nos documents.

 


Guide salarial 2015

Le Guide salarial 2016

En plus des données salariales pour un éventail de postes en finance, comptabilité et services financiers, vous y trouverez de l'information essentielle sur les plus récentes tendances des domaines du recrutement et de l'emploi.

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Les coûts étonnants d’une mauvaise embauche

Les coûts étonnants d’une mauvaise embauche

Les mauvaises embauches font plus qu’épuiser votre temps et votre énergie, elles affectent votre entreprise de multiples façons. Notre infographie, Les coûts étonnants d’une mauvaise embauche, illustre les répercussions qui peuvent découler d’une mauvaise embauche, telles que :

  • Couts élevés reliés à la perte de productivité
  • Insatisfaction de l’équipe existante
  • Frais reliés aux dépenses supplémentaires occasionnées
  • Délais dans le processus d’embauche

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La demande de personnel qualifié

La demande de personnel qualifié

​Ce nouveau rapport présente un aperçu des résultats de plusieurs études récentes, incluant les données de Statistique Canada sur la population active, afin de dresser le portrait de l'environnement d'embauche actuel et les tendances influentes. Avec la demande des professionnels hautement qualifiés qui ne cessent d'augmenter, l'accès pour les employeurs aux meilleurs talents devient un défi de taille – d'ailleurs, certains parlent même de " la grande pénurie de talents ". Dans un contexte d'embauche axé sur les nouvelles technologies et en constante évolution, les employeurs doivent agir rapidement s'il veulent demeurer concurrentiels. 

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Le Guide salarial 2016

Analyse comparative de la fonction finance et comptabilité

Il peut s’avérer difficile d’évaluer la performance de vos équipes de la comptabilité et de la finance sans les outils adéquats de comparaison ou d'analyse. Le rapport Analyse comparative de la fonction finance et comptabilité, de Robert Half et FEI (Financial Executives International) fournit des points de référence sur des sujets tels la gestion de personnel, les opérations comptables, les systèmes financiers et internes, ainsi que les mesures de conformité.

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Le Guide salarial 2016

Préparez-vous pour la génération Z

Dans cinq ans, la génération Z constituera plus de 20 pour cent de la main d’œuvre. Avec de nouvelles idées et aspirations relatives au monde professionnel, elle s’apprête à ajouter une autre dynamique aux équipes multigénérationnelles existantes. Notre nouveau guide, intitulé Préparez-vous pour la génération Z, fait la lumière sur les éléments clé révélés dans une nouvelle étude de Robert Half sur les attentes et objectifs de carrière des Z, ainsi que sur les façons de recruter et fidéliser cette nouvelle génération d’employés.

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