L’embauche de personnel

Attirer des professionnels financiers hautement qualifiés peut poser un défi pour les entreprises d’aujourd’hui. C’est pourquoi il est primordial pour ces dernières de maintenir une stratégie concernant l’embauche de personnel. Robert Half Finance et Comptabilité peut devenir une ressource précieuse pour votre entreprise lorsqu’il est question de dotation et de gestion. Nos recherches vous permettront de découvrir des techniques pour améliorer votre approche de l’embauche de personnel et vous aideront à améliorer votre taux de fidélisation. Nous offrons aussi des échelles salariales, des informations concernant les dernières tendances de la gestion financière ainsi qu’un aperçu des véritables coûts associés à l’embauche de personnel.

Coûts reliés à l’embauche de personnel

Robert Half vous offre plusieurs ressources gratuites concernant l’embauche de personnel et l’amélioration du taux de rétention des employés, incluant les suivantes:

  • Guide salarial annuel – Notre guide salarial est un outil financier expliquant les tendances salariales actuelles afin de vous aider à bâtir des forfaits de rémunération intéressants pour les professionnels en comptabilité et en finance. Nous y parlons aussi d’autres avantages importants favorisant la rétention de personnel à la suite de l’embauche.
  • Recherches à la fine pointe de l’industrie – Les recherches courantes de l’industrie de la finance que nous offrons peuvent vous aider à prendre des décisions plus éclairées lors de l’embauche d’un nouvel employé ou lors de la rédaction d’une offre d’emploi. Robert Half propose également des ressources conçues spécialement pour les petites et moyennes entreprises (PME) touchant des sujets tels que la motivation des meilleurs talents et le développement d’une culture d’entreprise dédiée au service à la clientèle.
  • Conseils pour dénicher et fidéliser les meilleurs employés – De l’embauche des employés à la fidélisation de ces derniers, la tâche est difficile pour les employeurs, dans une industrie qui expérimente une forte demande pour les professionnels possédant des compétences spécifiques. Apprendre comment conduire des entrevues efficaces, rédiger une description de poste attrayante et améliorer la communication. – Nos guides expliquent également le coût global associé à l’embauche de personnel ainsi que les incitatifs et primes favorisant un renforcement positif et engendrant, par conséquent, une amélioration du taux de fidélisation des employés.