Tendances 2018 en matière d'emploi : La demande de personnel qualifié

Avec la création de plus de 400 000 emplois en 2017, le nombre d'employés qualifiés disponibles a diminué, augmentant par le fait même la demande déjà forte pour des professionnels de haut calibre partout au Canada. La situation économique suggère elle aussi que les travailleurs compétents demeureront plutôt difficiles à recruter.

  • Les pénuries de main-d'œuvre sont à leur apogée depuis la dernière récession.
  • Le taux de chômage associé à certains postes clés se situe entre 1,2 et 2,7 %.
  • En 2017, le Canada a connu sa plus forte croissance de l'emploi en un an (décembre à décembre) depuis 2002.

Ainsi, les employeurs souhaitant accroître leur main-d'œuvre feront face à des défis de taille pendant la première moitié de 2018.

 
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Rapport sur les dernières tendances en matière d'emploi

Téléchargez le rapport La demande de personnel qualifié pour mieux comprendre les tendances actuelles en matière d'emploi et améliorer vos méthodes de recrutement. Dans ce rapport, Robert Half résume les plus récentes études concernant le marché de l'emploi, y compris des données de Statistiques Canada et un aperçu exclusif des tendances d'embauche.

Défis de recrutement à venir

Le rapport La demande de personnel qualifié vous permettra de comprendre :

  • pourquoi la fidélisation des employés et le roulement de personnel devraient être vos priorités;
  • les facteurs qui influencent les meilleurs candidats en recherche d'emploi;
  • l'importance du temps de transport pour un candidat au moment d'accepter ou de refuser une offre d'emploi;
  • le taux de chômage associé aux postes les plus recherchés dans divers secteurs, afin de comprendre dans quel marché ces professionnels clés évoluent;
  • le secteur d'activité à croissance rapide qui offrira le plus de nouveaux emplois d'ici 2026;
  • comment Robert Half peut vous aider à répondre à vos besoins de dotation en personnel.

Téléchargez gratuitement le rapport La demande de personnel qualifié – 1er et 2e trimestres 2018 :

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Rapports archivés 

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Volume 14, T3/T4 2017
 
Volume 13, T1/T2 2017
 
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