Les secrets pour embaucher et encadrer la génération Z

 

Dans cinq ans, la génération Z constituera plus de 20 pour cent de la main d’œuvre. Avec de nouvelles idées et aspirations relatives au monde professionnel, elle s’apprête à ajouter une autre dynamique aux équipes multigénérationnelles existantes. Êtes-vous prêts?

Notre nouveau guide, intitulé Préparez-vous pour la génération Z, fait la lumière sur les éléments clé révélés dans une nouvelle étude de Robert Half, auprès de près de 800 membres de la génération Z. Vous y trouverez entre autres:

  • 77% s’attendent à travailler plus fort que les générations précédentes afin d’avoir un cheminement de carrière gratifiant et satisfaisant
  • 46 799$ est l’attente salariale moyenne pour leur premier emploi à la sortie de l’université
  • 30% prendraient une coupure salariale de 10 à 20 % si cela leur permettrait de travailler pour une entreprise qu’ils ont à cœur.

 

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Generation Z

 

Présentation

Préparez-vous pour la génération Z : Comment les entreprises peuvent-elles se préparer à une main-d'œuvre multigénérationnelle plus diversifiée.

Cette présentation comprend :

  • Des résultats de sondages
  • Des conseils pour les employeurs sur la façon d'attirer et de fidéliser cette nouvelle génération d'employés
  • Les stratégies clés pour gérer une main-d'œuvre multigénérationnelle

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Infographic

 

Infographie

Faits sur la Génération Z, ses perspectives et aspirations.

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