Pour le recrutement de personnel qualifié, il est primordial de leur offrir un régime concurrentiel en matière de rémunération et d’avantages sociaux. Robert Half dispose de renseignements à jour sur les salaires qui vous aideront à rédiger des offres d’emploi intéressantes et à prendre des décisions d’embauche judicieuses. Voyez de quelle façon le lieu de travail, l’expérience et d’autres facteurs ont une incidence sur la rémunération. Tirez parti des données et des conseils de nos experts en dotation pour satisfaire les attentes des candidats potentiels, voire les dépasser.
Rémunération et avantages sociaux
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L’inclusion et la diversité au travail sont plus que des concepts à la mode. Découvrez comment elles peuvent être un précieux stimulant pour votre entreprise, vos employés et vos clients.
Aperçu de la population active, Statistique Canada : juin 2020
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Le taux de chômage national est descendu à 12,3 % en juin, une diminution de 1,4 point de pourcentage par rapport à un taux record de 13,7 % enregistré en mai, avec une hausse du nombre d’emplois de près d’un million en juin (+952 900; +5,8 %).
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Apprenez comment élaborer une stratégie de recrutement flexible pour aider votre entreprise à faire face à sa charge de travail dans tous les contextes économiques.
17 questions à poser lors d’une entrevue avec un professionnel des technologies
Recherchez-vous des professionnels en TI? Jetez un coup d’œil à ces 17 questions d’entrevue que tous les gestionnaires d’embauche devraient poser, et découvrez pourquoi vous devriez les poser.
Retour au travail : Gérer et embaucher du personnel à l’ère de la COVID-19
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