Découvrez comment nous pouvons vous aider

Pourquoi Robert Half est-il idéal pour les employeurs?

Dotation économique en personnel temporaire

Profiter des services de nos professionnels temporaires pendant les périodes de pointe permet de réduire les coûts indirects et d’augmenter l’efficacité de l’équipe en place.

Des solutions flexibles

Que vous ayez besoin d’une seule personne ou d’une équipe entière, nous pouvons vous proposer des professionnels dans un vaste éventail de domaines.

Un processus d’embauche rapide

Nous pouvons puiser dans notre bassin de candidats hautement qualifiés, déjà évalués et prêts à commencer le travail.

Une approche axée sur le client

Nous nous engageons à offrir un service à la clientèle de premier ordre à chaque étape du processus ; c’est pourquoi 9 clients sur 10 sont prêts à nous recommander à leurs collègues.


Démarrer sa collaboration avec Robert Half

Nos gestionnaires recruteurs prennent le temps de cerner vos besoins uniques pour comprendre exactement ce que vous recherchez. Pour ce faire, ils vous posent des questions précises concernant:

  • Les responsabilités liées au poste : Il importe de mentionner la durée du mandat s’il s’agit d’un poste temporaire, les compétences et la formation requises pour exercer les fonctions, les tâches inhérentes au poste et toutes les compétences générales dont le candidat a besoin pour réussir au sein de votre entreprise.
  • Les exigences liées à un projet réussi : Nous avons besoin de connaître les objectifs et l’ampleur du projet, le nombre de personnes nécessaires pour le réaliser à temps et les compétences requises pour le mener à bien.
  • Votre culture d’entreprise : Informez votre gestionnaire en dotation de toute exigence particulière à votre entreprise, comme les politiques en matière de code vestimentaire, de pauses et de travail supplémentaire.

Pourquoi Robert Half est-il idéal pour les chercheurs d’emploi?

Avantages sociaux

Les candidats affectés à des mandats temporaires pourraient se qualifier pour nos programmes d’avantages sociaux, qui comprennent l’assurance collective, vie et invalidité, et des régimes volontaires tels que l'épargne-retraite et les congés payés. Demandez plus d'information auprès de votre directeur de l’embauche.

Rémunération concurrentielle

Nous savons ce qui correspond à une rémunération juste et concurrentielle dans votre région, et nous travaillons avec notre clientèle d’employeurs pour les tenir au courant de la valeur des compétences recherchées sur le marché du travail.

Sans frais

Vous n’avez aucuns frais à payer pour faire affaire avec nous en tant que chercheur d’emploi.

Formation en ligne

Nous proposons à nos candidats plus de 8 000 formations en ligne gratuites afin qu’ils perfectionnent leurs compétences et rendent leur candidature plus attrayante aux yeux des employeurs.


Nous vous aidons à trouver du travail

Nous vous aidons à trouver du travail Robert Half fait affaire avec des gestionnaires recruteurs de partout dans le monde et nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux pour aider notre clientèle à combler ses postes temporaires et à temps plein. Voici un aperçu de ce que nous avons à vous offrir :

  • Recherche parmi les postes à pourvoir : Chaque jour, nous publions de nouvelles offres d’emploi sur notre site Web. Consultez-le fréquemment et posez votre candidature aux emplois qui conviennent à votre profil.
  • Processus d’entrevue : Un recruteur vous contactera si nous croyons que vous êtes un bon candidat pour l’un des postes offerts par nos clients. Vous serez ensuite convoqué à une entrevue où l’on vous demandera de parler de votre parcours professionnel et de vos objectifs de carrière. Selon le type d’emploi, vous aurez peut-être des tests à passer afin d’évaluer certaines compétences et de mieux connaître vos forces.
  • Processus pour décrocher un emploi : Si nous croyons que vous êtes un bon candidat pour l’un de nos clients, nous organiserons une rencontre entre vous. Si le client décide de vous présenter une offre d’emploi, nous travaillerons avec vous et l'employeur pour faciliter toute négociation.
  • Ressources en développement de carrière et recherche d’emploi : Trouver le bon emploi chez l’un de nos clients peut demander du temps. En attendant l’emploi de vos rêves, profitez pleinement de nos outils pour la recherche d’emploi et la gestion de carrière afin d’augmenter votre valeur sur le marché et d’être fin prêt lorsque le poste idéal se présente.

 

 

Un service garanti

Robert Half offre une garantie pour ses services. Si vous n’êtes pas satisfait, communiquez tout simplement avec votre gestionnaire en dotation dans les sept heures et demi (7,5 h) suivant le début du mandat et nous vous enverrons un remplaçant. Nous ne vous facturerons pas les heures de travail effectuées par le premier candidat.

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