Empreintes numériques et la recherche d’emploi

Tout comme la technologie vous aide dans la recherche d’employeurs, ceux-ci peuvent aussi utiliser l’Internet pour en apprendre davantage sur vous– et votre empreinte numérique leur en dit probablement plus que vous ne le pensez . Grâce aux sites Internet personnels, aux blogues et aux réseaux sociaux, les directeurs d’embauche peuvent trouver une abondance d’informations en quelques clics de souris seulement.

Empreintes numériques et la recherche d’emploi

Voici quelques suggestions afin de vous assurer que vos empreintes numériques n’endommagent pas vos perspectives d’emploi:

  • Effectuez une auto recherche approfondie. La première étape pour bien gérer vos empreintes numériques est d'être conscients de ce à quoi vous faites face. Faites les recherches nécessaires afin de trouver les informations vous concernant qui sont aussi disponibles aux employeurs potentiels.
  • Tentez de prendre les mesures nécessaires. Si vous trouvez des informations qui pourraient porter atteinte à votre crédibilité professionnelle, tentez de supprimer ces informations. Enlevez aussi les photos dans lesquelles vous êtes identifié.
  • Acceptez le fait que vous ne pouvez pas tout éliminer. Au cas où vos références négatives en ligne semblent permanentes, soyez prêt à en discuter lors d'une entrevue d'embauche. Vos transgressions du passé ne seront probablement pas mentionnées, mais il est préférable d’être prêt à en discuter le cas échéant afin de défendre vos compétences à bien remplir le poste versus vos empreintes négatives en ligne.
  • Ne pas être votre pire ennemi. Supprimez tout contenu douteux que vous avez affiché sur vos sites Internet personnels. Familiarisez-vous avec les paramètres de confidentialité associés à chacun des réseaux sociaux que vous utilisez. Si vous avez un site Internet ou un blogue, examinez attentivement chaque élément d'information que vous présentez sur vous-même afin de vous assurer que vos empreintes numériques soient aussi propres que possible.