Par Randi Weitzman, directrice executive du placement permanent en technologies, marketing et création, et services juridiques pour Robert Half.
Si l'avancement de vos objectifs professionnels est l'une de vos résolutions pour 2023, le moment ne pourrait être mieux choisi. C'est le moment idéal pour explorer le marché du travail. Avec un taux de chômage historiquement bas et de nombreuses opportunités pour les professionnels, la demande de personnel qualifié est plus forte que jamais depuis 23 ans que je suis dans le domaine du recrutement.
Toutefois, la concurrence a tendance à être rude en début d'année, car les candidats sont plus nombreux à réfléchir à leur prochaine évolution de carrière. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous devrez faire des efforts pour vous différencier des autres candidats possédant les mêmes compétences.
Voici quelques mesures que vous pouvez prendre dès maintenant pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière et à trouver un poste correspondant à vos compétences, votre expérience et vos intérêts en 2023.
Objectif no 1 : Mettez votre CV et votre profil LinkedIn à jour
Il y a sans doute mille autres choses que vous préféreriez faire au lieu de rédiger un CV. Mais vous vous rendrez service en ayant un CV à jour à portée de main. Les gens attendent souvent de trouver un poste qui les intéresse avant de revoir leur CV. C'est une erreur qui les empêche de postuler tout de suite au poste.
Pendant que vous y êtes, vérifiez votre profil LinkedIn et assurez-vous qu’il reflète vos réalisations professionnelles les plus récentes. Votre profil est en quelque sorte votre CV en ligne, il est donc important de vous assurer qu'il affiche les mêmes renseignements que votre CV classique. Les recruteurs se servent également de LinkedIn pour repérer les chercheurs d’emploi passifs. En maintenant un bon profil en ligne, vous augmentez les probabilités qu’un recruteur s’intéresse à vous de plus près.
Objectif no 2 : Renforcez vos compétences
Une autre façon de se démarquer du lot est de renforcer ou d'acquérir de nouvelles compétences, ou encore d'obtenir une certification. Peu importe la carrière ou le secteur d’activité que vous avez choisi, vos efforts de perfectionnement professionnel démontrent que vous faites preuve d’initiative, que vous avez la volonté de rester à jour et que vous savez ce qu’il faut faire pour exceller dans votre domaine. Cela vous permet aussi de démontrer plus facilement aux employeurs potentiels la valeur que vous pouvez apporter à leur entreprise.
Le fait de posséder certaines aptitudes et titres professionnels peut aussi vous aider à négocier un meilleur salaire. Consultez le Guide salarial de Robert Half pour obtenir un aperçu de ce que les employeurs sont prêts à payer de plus aux professionnels possédant les compétences et les certifications recherchées pour certains rôles.
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Objectif no 3 : Prioriser la satisfaction au travail
C'est le bon moment pour évaluer vos objectifs de recherche d'emploi - ainsi que vos aspirations personnelles - et déterminer exactement quel type d'opportunité d'emploi vous recherchez. De nombreux professionnels souhaitent que leur travail soit source de motivation et qu'il corresponde à leurs valeurs. Cela inclut souvent des priorités telles que la conciliation vie professionnelle-privée, l'accent mis sur la diversité, l'équité et l'inclusion ou les programmes de bien-être des employés.
Vous aimeriez peut-être travailler dans un autre domaine, par exemple? Ou assumer un poste plus épanouissant avec plus de responsabilités? Vous recherchez peut-être une opportunité de télétravail avec un horaire flexible? Faites-vous une idée précise de ce que vous recherchez, afin de mieux cibler votre recherche d'un nouveau poste.
Objectif no 4 : Auditez votre présence en ligne
Vous pouvez présumer que tous les employeurs potentiels consulteront votre profil LinkedIn pour se faire une idée de vos expériences et ambitions professionnelles (voir objectif n° 1). Certains gestionnaires d'embauche regarderont aussi d’autres réseaux pour voir s’ils peuvent se faire une image plus complète de votre personne. Réfléchissez à la façon dont vous vous présentez sur les réseaux sociaux et sur les forums en ligne.
Vous devrez peut-être faire un petit nettoyage numérique. Assurez-vous que tous les renseignements sont exacts et à jour, et qu’ils vous présentent sous le jour le plus avantageux possible. Si vous ne voulez pas qu’un employeur potentiel voie quelque chose de particulier – des photos de vacances récentes ou vos commentaires « à chaud » au sujet d’un politicien ou des mauvais résultats d’une équipe sportive, par exemple – vérifiez vos paramètres de confidentialité. C'est particulièrement important pour les jeunes diplômés ou les chercheurs d'emploi qui débutent leur carrière professionnelle.
Objectif no 5 : Développez votre réseau professionnel
Une majorité écrasante de chercheurs d'emploi sont embauchés grâce au réseautage. Votre réseau professionnel peut jouer un rôle essentiel dans votre capacité à atteindre vos objectifs de recherche d'emploi.
Faites vos recherches sur les événements locaux et nationaux organisés par des organisations professionnelles ou des réseaux d'alumni, ou d'autres groupes dans votre secteur. Que la participation soit sur en personne ou virtuelle, n'oubliez pas que les premières impressions sont durables. Habillez-vous de manière professionnelle, apportez votre CV à jour et vos cartes de visite numériques. Ne vous contentez pas de vous présenter aux événements, jouez un rôle actif en vous portant volontaire pour un comité ou en cherchant à obtenir un poste au conseil d'administration.
Communiquez également avec de nouveaux contacts sur LinkedIn et demandez à vos collègues, mentors et amis de confiance leurs recommandations. Soyez à la fois stratégique et authentique dans vos demandes de connexion. Et ne cessez pas d'entretenir des liens avec les contacts professionnels que vous avez déjà. Cela vaut la peine de faire l'effort de construire des relations durables qui pourront vous aider tout au long de votre carrière.
Objectif no 6 : Faites preuve de persévérance
La plupart des employeurs prennent aujourd'hui grand soin de choisir des candidats susceptibles de s'épanouir dans leur entreprise unique. Ainsi, même si vous faites partie des meilleurs candidats, vous pourriez avoir à attendre des semaines et à passer plusieurs entrevues avant que vous n'entendiez parler d'une décision finale.
Ne vous découragez pas - et faites un suivi. Envoyez une lettre de remerciement ou un courriel qui montre votre intérêt continu pour le poste. Aussi, restez en contact avec le gestionnaire d’embauche pour que votre candidature leur vienne rapidement à esprit au moment de faire un choix.
Pendant que vous attendez la réponse d'un employeur, continuez à développer votre réseau et à postuler à d'autres emplois qui vous intéressent. Vous devriez également envisager d'établir une relation avec un recruteur professionnel. Trouvez un recruteur dans votre ville qui connaît parfaitement le marché et qui utilisera ses relations exclusives avec les responsables du recrutement pour vous aider à accéder à des postes qui ne sont pas annoncés publiquement.
Objectif no 6 : Préparez vous pour vos entretiens
La préparation est la clé de la réussite d'un entretien. Faites des recherches sur les entreprises et les personnes susceptibles de vous évaluer bien à l'avance. Vous serez ainsi prêt à poser des questions pertinentes sur l'entreprise et sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez y travailler. Prenez également le temps de rafraîchir vos connaissances en matière d'entretien et entraînez-vous à formuler la valeur que vous pouvez apporter à l'entreprise. La plupart des candidats commencent le processus d'entretien en ligne, alors assurez-vous que vous êtes équipés pour des appels vidéos et que votre technologie fonctionne correctement.
Bonne chance dans la réalisation de vos objectifs de recherche d'emploi - et dans l'atteinte de tous vos autres objectifs pour 2023.
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