Rédiger des descriptions de poste

Une description de poste bien rédigée remplit de nombreuses fonctions dans le cadre du processus d'embauche. Cette description constitue l’élément de base de l’offre d’emploi puisqu’elle peut servir d’outil de référence lors de l’évaluation des candidats et permet de s’assurer que toutes les personnes prenant part à la décision d’embauche ont une idée précise de la nature du poste. Apprenez quels sont les éléments essentiels que doit contenir une description de poste efficace et dans quelle mesure ces éléments peuvent varier en fonction des postes à pourvoir, grâce aux conseils d’experts de Robert Half, une agence de placement de premier plan.