Diriger avec intégrité
Les efforts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) de Robert Half
Chez Robert Half, nous nous efforçons de créer un environnement de travail positif et inclusif, de soutenir nos communautés, de nous traiter mutuellement avec respect et de favoriser l’inclusion et l’appartenance. Pour en savoir plus sur nos réalisations, nos partenariats et nos objectifs ESG, téléchargez notre rapport annuel.
Principaux domaines d'action
Notre gouvernance
Notre approche de la gouvernance comprend la manière dont nous promouvons l’éthique et l’intégrité, dont nous structurons notre conseil d’administration et dont nous tissons des liens de confiance avec nos parties intéressées.
Notre personnel
En mettant en avant la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), notre objectif est d’écouter et d’aider chaque employé et candidat que nous plaçons chez nos clients à se sentir valorisé, de sorte qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et qu’ils trouvent de la satisfaction au travail.
Nos communautés, clients et partenaires
Nous investissons dans nos communautés et nous encourageons nos employés à faire de même. De plus, nous nous engageons auprès de nos parties intéressées d’une manière qui correspond aux valeurs de notre entreprise et à nos objectifs ESG.
Notre environnement
Robert Half s’engage à faire sa part pour l’environnement, à exercer ses activités de manière durable et à progresser vers des objectifs environnementaux dans l’ensemble de sa chaîne de valeur.
Faits saillants des retombées en 2022
94 %
Employés ayant affirmé que nous sommes un entreprise où il fait bon travailler
54 %
Femmes dans nos effectifs internes mondiaux
34 %
Personnes issues de groupes historiquement sous-représentés dans nos effectifs internes aux États-Unis
GES
Objectifs de réduction soumis pour validation à l'initiative « Science Based Targets » pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre
Message de Keith Waddell, chef de la direction
Nous continuons à trouver de nouvelles façons de respecter nos priorités ESG. Nos valeurs d’entreprise — l’intégrité, l’inclusion, l’innovation et l’engagement envers le succès — servent de pierres angulaires à tout ce que nous faisons et guident notre travail auprès des clients, des candidats et des fournisseurs. Nous sommes conscients que notre engagement envers les enjeux ESG est un travail quotidien, et je me réjouis de continuer à trouver des moyens pour nous de diriger avec intégrité.
Notre approche
Engager nos parties intéressées
Nous nous engageons auprès de nos parties prenantes afin de cerner des sujets ESG importants, ce qui permet d’orienter nos pratiques durables et socialement responsables.
Évaluation de l’importance
Une évaluation de l’importance permet de mieux comprendre les sujets ESG les plus importants pour nos parties prenantes et contribue à consolider nos efforts en une stratégie unifiée.
Responsabilité
Nous élaborons notre approche ESG avec la contribution de toutes nos parties prenantes, de notre conseil d’administration et des membres de la haute direction de notre entreprise. Notre rapport ESG annuel contribue à renforcer la responsabilité de chacun.
Rapport ESG
Pour en savoir plus sur nos réalisations, nos partenariats et nos objectifs ESG, cliquez sur les liens ci-dessus et téléchargez notre rapport annuel.
Ce rapport contient des liens vers le site Internet de Robert Half U.S. et des sites web tiers. Le contenu du site Robert Half U.S. et des sites web tiers est disponible en anglais uniquement.
